La manière dont les entreprises se présentent aux candidats a évolué de manière significative. Parmi les outils qui gagnent en popularité, les vidéos d’entreprise, qui représentent un moyen efficace pour améliorer la marque employeur. Voici comment cette stratégie peut optimiser votre marque employeur et attirer de nouveaux talents.
1. Faire connaître votre entreprise
Les vidéos est un excellent moyen pour promouvoir votre activités de manière humaine et innovante. En présentant vos collaborateurs , leur quotidien et leurs témoignages, vous créez un lien avec les candidats potentiels. Cela permets aux candidats de comprendre vos activités et de se projeter dans l’organisation.
2. Présenter votre culture d’entreprise
La culture d’entreprise est un élément essentiel pour les talents. Les vidéos vont vous permettre de mettre en avant vos valeurs, votre environnement de travail et les initiatives que vous mettez en place pour favoriser le bien-être de vos collaborateurs. Google par exemple utilise les vidéos pour présenter leurs valeurs : Page carrière .
D’autres entreprises comme Airbnb, HupSpot ou Microsoft … utilisent les vidéos dans leur stratégie de recrutement.
3. Attirer les talents de manière ciblée
En créant des vidéos ciblées, vous pouvez vous adresser spécifiquement à certains profils de candidats. Que vous recherchiez des développeurs, des commerciaux ou des profils créatifs, vos vidéos peuvent présenter des témoignages d’employés dans ces rôles, leur travail quotidien et les compétences recherchées. Cela permet de filtrer les candidatures et d’attirer des candidats qui se reconnaissent dans votre culture et vos attentes.
4. Gagner plus de visibilité en ligne
Les vidéos sont également un excellent moyen d’améliorer votre visibilité sur les moteurs de recherche. En optimisant vos vidéos avec des mots-clés pertinents et une description claire, vous pouvez améliorer votre positionnement sur Google. Par ailleurs, les vidéos sont plus susceptibles d’être partagées sur les réseaux sociaux et notamment sur LinkedIn. Ce qui idéal pour attirer de nouveaux candidats.
5. Mettre en valeur votre expertise
Les vidéos vous permettent de vous positionner en tant qu’expert dans votre domaine. Vous pouvez partager des conseils, des témoignages de clients ou des études de cas.
6. Avoir plus d’engagement
Les vidéos génèrent souvent plus d’engagement que les textes. En partageant vos vidéos sur vos réseaux sociaux, vous augmentez vos interactions avec votre audience et créez une communauté autour de votre marque. Les candidats potentiels peuvent poser des questions, partager leurs expériences et s’engager avec votre contenu, ce qui renforce votre marque employeur.
7. Fidéliser vos collaborateurs
En plus d’attirer de nouveaux talents, les vidéos sont aussi un excellent outil pour fidéliser vos collaborateurs. En leur donnant la parole et en les mettant en avant dans vos vidéos, vous leur montrez que leur voix compte. Cela renforce leur sentiment d’appartenance et les valorise, en les plaçant comme des ambassadeurs de l’entreprise.
Les vidéos constituent un outil puissant pour améliorer votre marque employeur et attirer de nouveaux talents.
Notre cabinet de recrutement OLLY’S vous accompagner dans votre stratégie de marque employeur. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider à optimiser vos recrutements.
