OLLY'S
Votre recrutement,
notre priorité
Nos solutions
Pour chacun de nos partenaires, nous proposons la solution la plus adaptée
Sourcing &
Chasse de tête
Notre objectif est de trouver le profil le mieux adapté à votre besoin. Pour cela, nous intervenons sur le sourcing, la chasse de tête et la communication de vos recrutements.
Le sourcing se résume à la recherche et approche des candidats disponibles sur le marché de travail : réseau professionnel, cvthèque, base de données.
La chasse de tête ou l'approche directe consiste à identifier et contacter des profils adaptés quand ils ne sont pas en recherche.
La communication vous permets de diffuser vos annonces d'emploi sur différentes plateformes et sites d'emploi généralistes et spécialisés IT afin d'avoir le plus de visibilité possible.
Grâce à notre outils de recherche, d'approche et de diffusion spécialisés, vous allez gagner du temps et réduire vos coûts.
Après la phase de sourcing, nous réalisons des entretiens avec les candidats que nous avons sélectionné en amont.
A l'issu des entretiens, nous vous présentons les candidats retenus sous forme d'un CV à jour et une synthèse de profil afin de vous donner tous les éléments vous permettant de prendre une décision concernant le profil.
Vous pouvez ensuite rencontrer les candidats présentés et de finaliser le recrutement.
Grâce à notre expertise métier et notre connaissance du marché IT, vous allez renforcer votre processus de recrutement interne et recruter plus efficacement.
Dans le cadre de notre mission, nous intervenons sur site et à distance.
Identification &
Evaluation
Contacts de qualité, processus de qualité, résultats de qualité.
Pour nous, chaque rencontre est une source de réussite. Notre objectif est de construire des relations significatives pour chacun afin de contribuer au succès de vos recrutements en vous offrant les meilleurs services.
La priorité de notre cabinet de recrutement est de mettre en avant la transparence et la réactivité dans chacun de nos processus de recrutement. Au delà de vous présenter des candidats, nous nous assurons de la validité de chaque information en réalisant de manière systématique des prises de référence.
Nous sommes sensibles à la qualité, et c’est pourquoi nous offrons une prestation de service sur mesure selon vos besoins et projets de recrutement.
Méthodologie
Nos étapes pour accompagner votre recrutement
Prise de besoin
La compréhension de votre besoin en recrutement, nous permettra de mieux cibler le profil recherché. C'est pourquoi, une rencontre avec un manager est nécessaire.
Shortliste
à l'issu de nos différentes recherches et approche, nous vous présentons d'une liste de candidatures ciblées.
Multidiffusion
En fonction de votre projet et du profil recherché, nous diffusions votre offre sur les canaux de diffusion les mieux adaptés
Rapport de recherche
Un rapport de recherche vous sera adressé tous les 15 jours vous permettant d'avoir un suivi des candidats et d'avoir une visibilité sur le marché de travail
Sourcing et chasse
Nous utilisons notre réseau et nos outils de recherche sur le web afin de cibler et d'identifier les profils les plus pertinents
Suivi d'intégration
Après recrutement, nous restons proches de vous tout au long du processus d'intégration afin de nous assurer que les attentes soient satisfaites.
Déposez votre offre d'emploi
Un consultant vous contactera prochainement