Le recrutement est un processus complexe qui nécessite des outils performants. Il existe dans le marché de l’emploi des centaines de solutions et outils pour le recrutement. Entre Jobboard et Cvthèque, on peut se sentir perdus.
Quels outils est nécessaires pour réussir vos recrutements ? Comment choisir le bon outil parmi des centaines sur le marché ?
Dans cet article, nous allons vous présenter les meilleurs outils de recrutement en termes de Diffusion d’Annonce et Sourcing.
Définitions de Jobboard et CVthèque
-
Qu’est-ce qu’un Jobboard ?
Un jobboard est une plateforme en ligne où les entreprises peuvent publier leurs offres d’emploi et où les candidats peuvent consulter et postuler à ces annonces. Ces sites jouent un rôle crucial dans la diffusion des offres à un large public et permettent aux recruteurs de toucher des candidats potentiels en masse.
-
Qu’est-ce qu’une CVthèque ?
Une CVthèque est une base de données de CV en ligne. Les recruteurs peuvent y accéder pour rechercher et filtrer des profils qui correspondent à leurs besoins spécifiques. Les CVthèques offrent une richesse de profils variés, facilitant ainsi le sourcing de candidats qualifiés.
Le Guide de Meilleurs Outils de Recrutement
LinkedIn est le réseau social professionnel par excellence, et il est incontournable pour la recherche de candidats. Avec ses fonctionnalités avancées de recherche et ses outils de publication d’offres d’emploi, LinkedIn permet aux recruteurs de cibler des candidats selon des critères très précis.
Avantages
- Une base de données complète de profils professionnels. (quasiment tout le monde a un profil sur LinkedIn)
- Approche directe aux candidats (même quand ils ne sont pas en recherche active)
- Des outils de recherche avancés pour identifier des talents spécifiques.
- La possibilité de sponsoriser des annonces pour accroître leur visibilité.
Système de paiement
LinkedIn propose plusieurs solutions. En terme de recherche de profil, il existe plusieurs types d’abonnement : LinkedIn RPS, Lite… En ce qui concerne la diffusion d’annonce, toutes vos annonces sur votre site carrière sont publié automatiquement sur LinkedIn gratuitement. Pour plus de visibilité, il faut opter pour des annonces payantes.
Indeed est un autre acteur majeur du marché de l’emploi. Il est réputé pour sa large base de données d’offres d’emploi. C’est un outil précieux pour diffuser des annonces et attirer des candidats en masse.
Avantages
- Visibilité élevée grâce à son moteur de recherche puissant.
- Indeed Dispose d’une CVthèque
- Il dispose d’un outils de filtrage pour trier les candidatures reçues.
- Options de promotion d’annonces pour augmenter leur portée.
Système de paiement
Indeed propose des options de paiement basées sur le modèle de CPC (coût par clic) et depuis peu des solutions d’abonnement pour une visibilité continue. De la même manière que LinkedIn, la diffusion d’annonce et le sourcing sont proposés de manière distincte. L’accès à la CVthèque de Indeed est un abonnement à part.
Météojob, désormais intégré à CleverConnect, est un jobboard qui se distingue par son approche basée sur les attentes et les besoins des candidats. Il met en avant des solutions innovantes pour le recrutement et offre une bonne visibilité locale.
Avantages
- Plateforme innovante avec des fonctionnalités de matching avancées
- Mise en relation directe avec des candidats intéressés
- Accès à des outils d’analyse pour optimiser les campagnes de recrutement
Système de paiement
Météojob propose des options de paiement flexibles, comprenant des packages pour la publication d’offres et accès CVthèque.
Hellowork, anciennement connu sous le nom de RegionsJob, est une référence en recrutement en France. Ce site offre une plateforme de diffusion d’annonces et une CVthèque riche en profils diversifiés. Grâce à son réseau étendu, Hellowork permet aux recruteurs de toucher une très large audience locale tout en bénéficiant d’une interface utilisateur intuitive.
Avantages :
- Accès à une CVthèque illimitée de profils
- Approche Directe des candidat
- Des solutions de diffusion ciblées selon les régions et les secteurs d’activité
- Une très vaste audience
- Fonctionnalités de gestion de campagne adaptées aux besoins des recruteurs
- Possibilité de créer un page employeur pour mettre en avant votre marque employeur
- Il propose aussi un (ATS) outils de gestion de candidats en plus
Système de paiement
Hellowork propose un abonnement mensuel pour la diffusion d’annonce et l’accès CVthèque. Le prix peut varié en fonction de type d’entreprise, la taille et les options demandées.
Le choix des outils de recrutement adaptés peut grandement influencer l’efficacité de vos recrutements. Hellowork, LinkedIn, Indeed et Météojob sont des solutions éprouvées qui offrent diverses fonctionnalités pour optimiser vos annonces d’emploi, diffuser vos offres et sourcer des candidats qualifiés. En fonction de vos besoins spécifiques et de votre budget, chacun de ces outils peut apporter une valeur ajoutée significative à votre processus de recrutement.
Chez OLLY’S, nous comprenons l’importance de ces outils dans le succès de vos démarches de recrutement.
C’est pourquoi, vous pouvez bénéficier de tous ces outils en collaborant avec notre Cabinet de Recrutement OLLY’S.
Nous sommes là pour vous accompagner dans chaque étape de votre recherche de talents, et vous aider à faire le meilleur choix pour atteindre vos objectifs de recrutement.
Pour en savoir plus sur nos services et discuter de vos besoins spécifiques, contactez-nous directement.
